Skip to content
back
back
back
back
back

Diverzita a inkluze: Fidia vydává „Manifest pro inkluzivní jazyk“. 

Společnost
21/05/2025

Společnost Fidia si vybrala 21. květen, Světový den kulturní rozmanitosti, aby představila svůj první Manifest inkluzivního jazyka: deset hlavních zásad, které slouží nejen jako komunikační iniciativa, ale také jako nástroj pro kultivaci pracoviště, které je stále otevřenější, uctivější a inkluzivnější pro všechny kolegy na celém světě. 

Důležitost 21. května dále podtrhla interní akce, na níž byli zaměstnanci společnosti Fidia seznámeni s Manifestem, prozkoumali závazek společnosti k diverzitě a inkluzi a dozvěděli se o cílech a vývoji projektu. 

Manifest, který formuluje deset jasných zásad, představuje první krok v závazku společnosti Fidia k inkluzivní komunikaci. Má sloužit jako deklarativní odkaz, který má vést celou organizaci k uvědomělému jazyku a chování, jež jsou v souladu s rámcem firemních hodnot, a posilují trvalý závazek společnosti Fidia vyvíjet se společně se svými lidmi. 

Objevte deset zásad. 

Manifest byl vypracován ve spolupráci s agenturou Insana – komunikační agenturou společnosti Edra S.p.A. zaměřenou na zdravotnictví – a není rigidním souborem pravidel, ale spíše kompasem založeným na hodnotách, který má provázet všechny lidi společnosti Fidia na jejich profesní cestě a pomáhat budovat pracoviště, kde je každý hlas slyšet, respektován a zastoupen. 

Tento manifest je hmatatelným vyjádřením našeho každodenního závazku vážit si lidí,“ říká Gianluca Magnani, globální ředitel pro lidi a kulturu společnosti Fidia Farmaceutici.Inkluze není jen o jazyce, ale o postojích, volbách a vztazích. Je to sdílená odpovědnost, kterou se snažíme zakotvit ve způsobu naší práce a utvářet firemní kulturu, v níž se všichni cítí uznáváni, respektováni a mají možnost prosazovat změny.“ 

Paola De Benedettiová, vedoucí globální firemní komunikace společnosti Fidia Farmaceutici, dodává: „Manifest je hlubokým odrazem identity naší značky a hodnotového nastavení. Integruje naše priority v oblasti DE&I a potvrzuje náš závazek k neustálému vývoji naší komunikace, naší organizace a klíčové role, kterou komunikace v tomto ekosystému hraje.“ 

tag